福岡のブランディング会社 | 株式会社アンドストーリー

日本語では社員紹介採用となり、その名が示すように、企業が自社社員から人材の紹介を得て採用することをいう。ファラルリクルーティングや紹介採用などと呼ばれる場合もある。既に社員として活動している者は、その企業をよく知っていることと、その人物が紹介者をよく知っていることから、企業と採用者の間にミスマッチが起こりにくいとされ、離職率も低いと言われる。さらに採用コストが抑えられるというメリットもある。